Nuestro equipo de diseño, fabricación y ética

Los estándares éticos de nuestras fábricas

Entre nuestras preocupaciones incluimos las prácticas de nuestros socios empresariales independientes, la felicidad de sus empleados y los problemas políticos y sociales que afectan al personal que fabrica nuestros productos o componentes fuente. Nuestros socios empresariales son los distribuidores, fabricantes, contratistas, subcontratistas y otros proveedores que proporcionan mano de obra o materiales en la fabricación de todos los productos de Cambridge Audio.

Derechos humanos

Solo colaboramos con socios empresariales que compartan nuestro compromiso con los derechos humanos de las personas que trabajan en el proceso de producción. Aplicamos la debida diligencia (y la revisamos periódicamente) para garantizar que ninguno de nuestros socios empresariales se aleja de nuestros valores. No fabricamos ni obtenemos ningún producto terminado en Sinkiang, y solo trabajamos con fabricantes dispuestos a garantizar que trabajan únicamente con proveedores de componentes que sepan que no han vulnerado los derechos humanos. No nos asusta introducir cambios si no podemos confirmar que se están respetando nuestros valores.

Salud y seguridad

Ofrecer a los trabajadores un entorno laboral sano y saludable es algo que Cambridge Audio considera un derecho humano fundamental. Por este motivo solo trabajamos con socios que garanticen instalaciones seguras y saludables, así como alojamiento residencial cómodo, según proceda. Como ocurre con otros aspectos que auditamos, llevamos a cabo controles aleatorios en todas las instalaciones de nuestros socios de fábrica de forma periódica.

Requisitos legales

Cambridge Audio espera que sus socios empresariales respeten la ley como individuos y como empresas y que cumplan con todos los requisitos legales pertinentes al llevar a cabo sus negocios.

Prácticas laborales

Cambridge Audio solo establecerá relaciones empresariales con socios cuyos empleados sean tratados de forma equitativa, trabajen por voluntad propia, sean justamente retribuidos, tengan derecho de libre asociación y no estén explotados de ninguna forma.

Asimismo, cada uno de nuestros socios empresariales debe respetar los siguientes puntos:

Sueldos y beneficios

Los socios empresariales de Cambridge Audio deben garantizar sueldos y beneficios a sus empleados que cumplan con las leyes pertinentes y se ajusten a las prácticas industriales locales en vigor. También favorecemos a aquellos negocios que comparten nuestro compromiso de contribuir a la mejora de la comunidad. Nos complace que muchos de ellos lo hagan.

Trabajo infantil

Los socios de Cambridge Audio se comprometen a no contratar mano de obra infantil (es decir, personas menores de 16 años). Además, nuestros socios no utilizarán deliberadamente otros socios o proveedores de materias primas que usen o permitan el uso del trabajo infantil en cualquiera de sus instalaciones. Apoyamos activamente el desarrollo de programas de formación o aprendizaje legítimos en el lugar de trabajo para el beneficio educativo de los más jóvenes, siempre que estos no sean explotados, contratados en contra de la ley ni se pongan en riesgo su salud y seguridad.

Trabajo forzado o penitenciario

Cambridge Audio nunca colaborará deliberadamente con socios empresariales que usen o permitan el uso del trabajo penitenciario en la fabricación de productos encargados por nosotros o a través de nosotros. Además, nuestros socios no utilizarán deliberadamente otros socios o proveedores de materias primas que usen o permitan el uso del trabajo forzoso en cualquiera de sus instalaciones. «Trabajo forzoso» es aquel trabajo o servicio que realiza una persona bajo amenaza de penalización por el incumplimiento de dicho servicio o trabajo, y para el que el trabajador no se presenta de forma voluntaria. No fabricamos ni obtenemos productos terminados en Sinkiang, una zona que nos preocupa seriamente, dada la cobertura mediática.

Discriminación

Si bien reconocemos y respetamos las diferencias culturales, creemos firmemente que los trabajadores deben ser contratados en función de su capacidad para hacer el trabajo en cuestión, y no por razones de sexo, características raciales o creencias religiosas o culturales.

Documentación e inspección

Cambridge Audio se reserva el derecho de supervisar constantemente el cumplimiento de estos términos y condiciones, así como de llevar a cabo inspecciones in situ de las instalaciones sin previo aviso. Revisaremos y rescindiremos el contrato con cualquier socio que incumpla los términos y condiciones.

Requisitos medioambientales

Cambridge Audio siempre ha aplicado un enfoque proactivo respecto a las cuestiones sanitarias y medioambientales y todos los productos nuevos respetan un número considerable de normas medioambientales que

los gobiernos están introduciendo de forma continua. En muchos casos, somos de los primeros en aplicar las nuevas normas, antes de que estas constituyan una ley.

En Cambridge Audio solo colaboramos con socios que compartan nuestro compromiso de proteger y preservar el medio ambiente. Esto incluye concretamente el cumplimiento de las leyes gubernamentales locales y de los estándares internacionales, así como de EE. UU., la UE, el Reino Unido y otros reglamentos que prohíban el uso de productos químicos que dañen la capa de ozono (hidroclorofluorocarburos). Nuestros sistemas y procesos han sido diseñados de conformidad con estas normas, y se han implementado sistemas estrictos para garantizar que todos los productos cumplen plenamente con la nueva legislación.

Directiva RoHS

La Directiva RoHS de la UE se refiere a «las restricciones a la utilización de determinadas sustancias peligrosas en aparatos eléctricos y electrónicos». Esto significa que en el mercado de la UE existe una prohibición sobre nuevos componentes eléctricos que contengan unos niveles superiores a los acordados de los retardadores de llama plomo, cadmio, mercurio, cromo hexavalente, polibromobifenilos (PBB) y polibromodifeniléteres (PBDE). En muchas otras partes del mundo existen normas equivalentes a esta. Aceptamos esta directiva y nos atenemos a su estricto código.

Directiva RAEE

La Directiva sobre residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE) tiene el objetivo de reducir los efectos de los productos eléctricos y electrónicos en el medio ambiente a través del reciclaje y la reutilización de componentes, así como la reducción de las cantidades enviadas a los vertederos. Los fabricantes tienen la responsabilidad de financiar la recogida, el tratamiento y la recuperación de los residuos de aparatos eléctricos. Asimismo, se alienta a los distribuidores a permitir a los consumidores devolver sus residuos de aparatos sin ningún coste, algo que nosotros hacemos.

Apreciamos sus sugerencias

Gracias por leer hasta el final. Demuestra que se interesa por este tema y por el mundo en el que vivimos.

Apreciamos sus sugerencias. Si cree que podemos mejorar en el ámbito de la fabricación ética, póngase en contacto con nuestro equipo de Asistencia (en la pestaña «Asistencia» en la parte inferior de esta página). Las sugerencias serán revisadas por nuestro director de Producción, el director general o el director ejecutivo de forma periódica e implantaremos aquellas ideas que nos parezcan adecuadas. Como empresa, creemos que somos lo suficientemente grande como para marcar la diferencia, pero a la vez lo suficientemente pequeña y práctica como para que esto nos importe.

Atentamente,
El equipo de Cambridge Audio, enero de 2021