Notre équipe conception, fabrication et éthique

Les normes de nos usines en matière d’éthique

Nos préoccupations portent sur les pratiques de nos partenaires commerciaux, le bonheur de leurs employés et les questions sociales et politiques concernant la main-d'œuvre, partout où nous fabriquons nos produits ou nous approvisionnons en composants. Nous avons des partenaires commerciaux définis en tant que vendeurs, fabricants, prestataires, sous-traitants et autres fournisseurs qui fournissent la main-d'œuvre et/ou les matériaux utilisés dans la fabrication de tous les produits de Cambridge Audio.

Droits humains

Nous travaillons exclusivement avec des partenaires commerciaux qui partagent notre engagement en faveur des droits humains des employés, tout au long du processus de production. Nous effectuons des contrôles préalables spécifiques (que nous revoyons régulièrement) afin de nous assurer qu’aucun partenaire commercial avec lequel nous collaborons ne s’écarte de nos valeurs. Nous ne fabriquons pas et ne nous approvisionnons pas en produits finis dans le Xinjiang. Nous travaillons uniquement avec des fournisseurs déterminés à ne traiter qu’avec des fournisseurs de composants connus pour leur respect des droits humains. Nous n'hésitons pas à effectuer des changements si nous ne sommes pas en mesure de confirmer que nos valeurs sont respectées.

Santé et sécurité

Cambridge Audio estime que fournir aux employés un environnement de travail sûr et sain constitue un droit humain fondamental. C’est la raison pour laquelle nous travaillerons exclusivement avec des partenaires commerciaux qui fournissent des installations sûres et saines, ainsi que des logements résidentiels confortables, le cas échéant. Tout comme d’autres aspects que nous vérifions, nous effectuons des contrôles aléatoires auprès des installations de nos partenaires industriels de façon régulière.

Exigences légales

Cambridge Audio attend de ses partenaires commerciaux qu’ils soient respectueux des lois, en tant qu’individus et en tant qu’entreprises, et qu’ils se conforment à toutes les exigences légales relatives à la conduite de leurs affaires.

Pratiques en matière d’emploi

Cambridge Audio fera uniquement affaire avec des partenaires dont les employés sont traités et rémunérés équitablement, ne sont pas soumis à du travail forcé, bénéficient du droit de libre association, et ne sont exploités d'aucune manière.

Chacun de nos partenaires commerciaux doit en outre satisfaire aux exigences suivantes :

Salaires et prestations sociales

Les partenaires commerciaux de Cambridge Audio doivent offrir à leurs collaborateurs des salaires et des prestations sociales conformes à toutes les lois applicables et aux pratiques industrielles locales en vigueur. Nous privilégierons également les entreprises qui partagent notre engagement de contribuer à l'amélioration de la collectivité. Nous sommes fiers qu’elles soient nombreuses à œuvrer en ce sens.

Travail des enfants

Les partenaires commerciaux de Cambridge Audio s’engagent à ne jamais recourir au travail des enfants (c.-à-d. toute personne âgée de moins de 16 ans). Par ailleurs, nos partenaires commerciaux ne feront pas sciemment appel à des partenaires ou à des fournisseurs de matières premières qui utilisent eux-mêmes ou autorisent le travail des enfants dans l’une de leurs installations. Nous soutenons activement le développement de programmes légitimes d’apprentissage et de formation pratiques en faveur de l’éducation des jeunes, sous réserve que la personne ne soit jamais exploitée ni employée illégalement, ou que sa santé et sa sécurité ne soit pas mises en danger.

Main-d’œuvre carcérale / Travail forcé

Cambridge Audio ne fera jamais sciemment appel à des partenaires commerciaux qui utilisent, ou permettent l’utilisation de main-d'œuvre carcérale dans la fabrication de produits commandés par nos soins ou par notre intermédiaire. Par ailleurs, nos partenaires commerciaux ne feront pas sciemment appel à des partenaires ou à des fournisseurs de matières premières qui utilisent eux-mêmes ou autorisent le travail forcé dans l’une de leurs installations. Le « travail forcé » est défini comme tout travail ou service exigé d’un individu sous la menace d’une peine quelconque et pour lequel ledit individu ne s’est pas offert de plein gré. Nous ne fabriquons pas et ne nous approvisionnons pas en produits finis dans le Xinjiang. En effet, cette région nous a grandement préoccupés, en raison de la couverture médiatique.

Discrimination

Bien que nous acceptions et respections les différences culturelles, nous sommes fermement convaincus que les travailleurs doivent être employés en fonction de leur capacité à effectuer la tâche qui leur est confiée, et non sur la base de leur sexe, de leurs caractéristiques raciales ou de leurs croyances culturelles ou religieuses.

Documentation et inspection

Cambridge Audio se réserve le droit de contrôler à tout moment le respect de ces conditions générales et procède à des inspections, sur place, des installations sans préavis. Nous reverrons et pourrons mettre un terme à notre relation avec tout partenaire en cas de violation constatée.

Exigences relatives à l’environnement

Cambridge Audio a toujours adopté une approche proactive en ce qui concerne les questions d’environnement et de santé, et tous les nouveaux produits respectent le nombre important de nouvelles normes environnementales qui sont

introduites en permanence par les pouvoirs publics. Dans de nombreux cas, nous sommes parmi les premiers à adopter de nouvelles normes, avant même qu’elles ne deviennent des lois.

Cambridge Audio s’engage uniquement auprès de partenaires qui partagent notre volonté de protéger et préserver l’environnement. Cela inclut notamment le respect des lois locales et des normes internationales, ainsi que des réglementations américaines, européennes, britanniques et autres, interdisant l’utilisation de produits chimiques appauvrissant la couche d’ozone (hydrochlorofluorocarbures). Nos systèmes et processus ont été conçus en conséquence, et nous avons mis en place des systèmes rigoureux afin de veiller à la parfaite conformité de tous les produits vis-à-vis de la nouvelle législation.

Directive RoHS

La directive européenne RoHS fait référence à « la limitation de l’utilisation de certaines substances dangereuses dans les équipements électriques et électroniques. » Cela signifie que, sur le marché de l’UE, les nouveaux composants électriques contenant des niveaux de plomb, cadmium, mercure, chrome hexavalent, polybromobiphényles (PBB) et polybromodiphényléthers (PBDE) supérieurs à ceux convenus, sont interdits. Des normes équivalentes existent dans de nombreuses autres régions du monde. Nous nous félicitons de cette directive et nous la respectons scrupuleusement.

Directive DEEE

La directive relative aux déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE) vise à minimiser les effets des produits électriques et électroniques sur l’environnement, en incitant au recyclage et à la réutilisation des composants, et en réduisant la quantité mise au rebut dans les décharges. Les fabricants sont responsables du financement de la collecte, du traitement et de la valorisation des déchets issus des équipements électriques. Les distributeurs sont également encouragés à permettre aux consommateurs de retourner leurs équipements usagés gratuitement, ce que nous faisons.

Vos commentaires sont les bienvenus

Nous vous remercions d’avoir pris le temps de lire entièrement cette rubrique. Il paraît évident que ce sujet vous intéresse et que vous vous souciez du monde dans lequel nous vivons.

Vos commentaires sont les bienvenus. Si vous estimez que nous pouvons mieux faire en matière de fabrication éthique, n’hésitez pas à nous contacter par le biais de notre équipe d’assistance (voir « Assistance » au bas de cette page). Tous les commentaires sont régulièrement examinés par notre directeur de production, notre directeur général et notre PDG, et lorsque nous considérons qu’une idée a du sens, nous la mettons en œuvre. Nous pensons que notre entreprise est suffisamment importante pour faire la différence, mais aussi suffisamment petite et pragmatique pour prendre les choses à cœur.

Cordialement,
L’équipe Cambridge Audio, janvier 2021