制造道德声明，2021

合作伙伴工厂的道德标准

Cambridge Audio 会仔细监控各个商业合作伙伴的行为，他们员工的幸福程度和影响这些工厂中的社会/政治问题。本品牌的“商业合作伙伴”的定义为供应商、制造商、承包商、分包商，以及其他提供人力及/或材料用于制造 Cambridge Audio 品牌产品的企业。

人权

Cambridge Audio 只会与在整个生产流程中都致力于维护人权的合作伙伴进行合作。本品牌会采取专门的尽职调查，定期走访，以确保没有合作伙伴偏离 Cambridge Audio 的价值观。没有产品或部件为中国新疆生产，或是来自中国新疆。Cambridge Audio 只与具有良好人权记录的供货伙伴合作。如果未能坚持该价值观，则 Cambridge Audio 将更改其供应链。

健康与安全

Cambridge Audio 将安全和健康的工作环境视为基本的人权。这也是为什么本品牌只会与能够确保安全且健康的生产设施，以及必要的舒适居住环境的合作伙伴进行合作。Cambridge Audio 在合作伙伴审计中，会定期抽查所有制造合作伙伴的工厂。

法律要求

Cambridge Audio 希望业务合作伙伴为遵纪守的企业实体，并由遵纪守法的个人进行管理。它们必须遵守与其业务相关的所有法律要求。

雇佣措施

Cambridge Audio 只与员工受到公平对待、自愿工作、酬劳公平，享有自由结社权利且不受任何形式剥削的合作伙伴开展业务合作。

此外，我们的每个合作伙伴都必须遵守下列要求： 

工资和福利

Cambridge Audio 的业务伙伴必须为其员工提供符合所有适用法律和当地行业惯例的工资和福利。

童工

Cambridge Audio 的合作伙伴绝不会雇佣童工（不足 16 岁的儿童）。此外，本品牌的商业合作伙伴严禁明知故犯，与工厂中使用童工的分包商，或是原材料供应商合作。

Cambridge Audio 会积极支持制定合法的工作学徒制度和培训项目，以便为青年人提供教育。

监狱 & 强制劳动

Cambridge Audio 将绝不会在品牌的供应链中，与在生产产品时允许使用监狱劳工的合作伙伴合作。此外，合作伙伴严禁明知故犯，对允许使用强制劳工的工厂进行分包，或采购原材料。

“强制劳动”的定义为，在不遵守规定即会受到惩罚威胁下，获取的工作或服务，并且工人并非自愿为此提供劳动。

歧视

Cambridge Audio 认可并尊重文化差异。但是，本品牌坚信员工是根据其技能而得到雇佣完成工作，而不是其性别、年龄、身份、身体素质、种族特定、文化习惯或宗教信仰。

记录和检查

Cambridge Audio 会始终监控这些措施的合规性。并会在不事先通知的情况下进行工厂现场检查。本品牌会定期审核商业关系，并会与违反期望标准的合作伙伴终止合作关系。

环保要求

Cambridge Audio 将始终采取积极的措施，来应对环保和健康问题。所有新产品均符合政府和国际机构的最新环保标准。在很多情况下，该品牌都是第一批采用新标准的企业，通常会在正式立法之前。

Cambridge Audio 只与承诺共同保护环境的伙伴合作。这包括符合国家法律和国际标准。本品牌严格的合规流程，能够确保所有产品，和商业合作伙伴完全符合最新的规章制度。

RoHS（危险物质限制）

欧盟的 RoHS 指令限制了在电气和电子设备中使用危险物质。对于铅、镉、汞、六价铬、多溴联苯（PBB）和多溴二苯醚（PBDE）阻燃剂等均有明确的含量限制。在很多其他地区也有相应的标准。Cambridge Audio 拥护这些指令并会严格遵守。

WEEE（电子废弃物）

欧盟的 WEEE 指令鼓励回收并重复利用设备部件，以减少需要填埋的数量。所有品牌都有责任资助收集、处理和回收电子垃圾。在 Cambridge Audio 的全力支持下，我们鼓励分销商允许消费者免费退回废弃的设备。

Cambridge Audio 欢迎您提出反馈意见

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Cambridge Audio，2021 年 6 月