Ethische Materialbeschaffung

Erklärung zur Bekämpfung moderner Sklaverei

Wir verpflichten uns, gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und den Kommunen, in denen wir leben und tätig sind, die höchsten Standards einzuhalten.

Ein großer Teil unserer Produkte wird in der Unterhaltungsindustrie verwendet und bringt Freude in den Alltag von Menschen.

Wir haben entsprechende Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte nach den höchsten Standards und ethischen Grundsätzen hergestellt werden.

Wir verpflichten uns, wirksame Verfahren und Kontrollen anzuwenden, um zu gewährleisten, dass unsere Lieferkette frei von jeglicher Form moderner Sklaverei ist.

Jeder ist willkommen

Wir als Arbeitgeber unterstützen Chancengleichheit und fördern aktiv Vielfalt und Integration.

Wir respektieren und schätzen die Unterschiede zwischen Menschen, um jedem helfen zu können, bei der Arbeit und im Privatleben mehr zu erreichen, damit alle stolz auf ihren Anteil an unserem Erfolg sein können.

Wir sind der Meinung, dass alle Entscheidungen über Menschen am Arbeitsplatz auf den Fähigkeiten, Fertigkeiten und der Leistung des Einzelnen basieren sollten.

Unser Designteam, unsere Produktion und unsere Ethik

Cambridge Audio setzt sich für das Wohlergehen der Belegschaften unserer Zulieferer und der Umwelt, in der sie arbeiten, genauso ein wie für unsere eigenen Mitarbeiter weltweit.

Wie die meisten Unternehmen unserer Art konzentrieren wir uns auf das Design unserer Produkte und arbeiten mit externen Produktionsstätten und Komponentenzulieferern zusammen, um die einzelnen Produkt zu fertigen, die unseren Namen tragen. Das Auslagern von Komponentenherstellung und Fertigung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Bei der Erweiterung unseres Lieferantenstamms arbeiten wir nur mit Geschäftspartnern zusammen, deren Werte mit unseren eigenen übereinstimmen.

Unsere Produkte werden von unseren Teams in London und Cambridge, Großbritannien, von A bis Z entworfen, konstruiert und getestet. Unser umfangreiches internes Team besteht aus Produktdesignern, Mechanikern, Elektro-, Hardware- und Software-Ingenieuren, App-Entwicklern, Verpackungsdesignern, Benutzerführungsexperten, Qualitätssicherungsfachleuten und zahlreichen anderen Disziplinen. Dieses Team in Großbritannien ist stolz darauf, das Herzstück der Produktion eines jeden Produkts zu sein, das unseren Namen trägt.

Danach werden dann alle Elemente unserer Designs exakt an unser Team in Asien weitergereicht, das wiederum mit spezialisierten Fabriken zusammenarbeitet, die hohe ethische Standards einhalten, um unsere Produkte genau nach unseren Vorgaben zu fertigen. Aktuell arbeiten wir mit Produktionspartnern in China, jedoch haben wir seit Januar 2021 neue Projekte in Arbeit, die aus verschiedenen kommerziellen Gründen außerhalb Chinas umgesetzt werden, u.a. um unsere Abhängigkeit von einem einzelnen Produktionsstandort zu verringern.

Die ethischen Standards unserer Fabriken

Unsere Aufmerksamkeit gilt den Praktiken unserer individuellen Geschäftspartner, der Zufriedenheit von deren Beschäftigten und den sozialen und politischen Fragen, die die Arbeitskräfte dort betreffen, wo wir unsere Produkte herstellen oder von wo wir Komponenten beziehen. Als Geschäftspartner betrachten wir Händler, Hersteller, Auftragnehmer, Subunternehmer und andere Zulieferer, die Arbeitskräfte und/oder Materialien für die Herstellung von Produkten für Cambridge Audio beisteuern.

Menschenrechte

Wir arbeiten ausschließlich mit Geschäftspartnern zusammen, die unser Bekenntnis zu den Menschenrechten der im Produktionsprozess beschäftigten Personen teilen. Wir führen spezielle Sorgfaltsprüfungen durch (und wiederholen diese regelmäßig), um zu gewährleisten, dass keiner unserer Geschäftspartner unsere Werteprinzipien verletzt. Wir stellen weder Endprodukte in Xinjiang her noch beziehen wir diese von dort, und wir arbeiten nur mit Zulieferern, die garantieren, dass sie nur mit Komponentenherstellern kooperieren, bei denen keine Menschenrechtsverletzungen bekannt sind. Wir scheuen nicht davor zurück, Änderungen vorzunehmen, wenn wir nicht nachprüfen können, ob unsere Werteprinzipien eingehalten werden.

Gesundheit & Sicherheit

Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten zu bieten, ist für Cambridge Audio ein grundlegendes Menschenrecht. Deshalb arbeiten wir nur mit Geschäftspartnern zusammen, die sichere und gesundheitlich unbedenkliche Produktionsstätten betreiben sowie bei Bedarf auch komfortable Wohnmöglichkeiten anbieten. Unter anderem überprüfen wir regelmäßig die Produktionsstätten unserer Partner.

Gesetzliche Anforderungen

Cambridge Audio erwartet von seinen Geschäftspartnern, dass sie sich als Einzelpersonen und als Unternehmen gesetzestreu verhalten und alle gesetzlichen Vorschriften einhalten, die für die Ausübung ihrer Geschäftstätigkeit relevant sind.

Beschäftigungspraktiken

Cambridge Audio macht nur Geschäfte mit Partnern, deren Arbeitnehmer fair behandelt werden und freiwillig erscheinen, angemessen entlohnt werden, das Recht auf Versammlungsfreiheit haben und in keiner Weise ausgebeutet werden.

Darüber hinaus muss sich jeder unserer Geschäftspartner an folgende Vorgaben halten:

Löhne und Sozialleistungen

Cambridge Audios Geschäftspartner müssen ihren Beschäftigten Löhne und Sozialleistungen in Einklang mit sämtlichen geltenden Bestimmungen und den in der Branche üblichen Praktiken zahlen. Außerdem bevorzugen wir Unternehmen, die unser Engagement für die Verbesserung der sozialen Verhältnisse vor Ort teilen. Wir sind stolz darauf, dass viele von ihnen genau das tun.

Kinderarbeit

Die Geschäftspartner von Cambridge Audio verpflichten sich, niemals Kinderarbeit (d. h. Personen unter 16 Jahren) zu beschäftigen. Ferner dürfen unsere Geschäftspartner nicht wissentlich Partner oder Rohstoffzulieferer beauftragen, die in ihren Betrieben Kinderarbeit praktizieren oder dulden. Wir unterstützen aktiv die Entwicklung seriöser Lehrlings- und Ausbildungsprogramme am Arbeitsplatz, die der Weiterbildung junger Menschen dienen, sofern die betreffenden Personen nicht ausgebeutet, gesetzeswidrig beschäftigt oder in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit gefährdet werden.

Gefangenen-/Zwangsarbeit

Cambridge Audio arbeitet unter keinen Umständen wissentlich mit Geschäftspartnern zusammen, die bei der Herstellung der von uns in Auftrag gegebenen oder durch uns vertriebenen Produkte Gefangenenarbeit in Anspruch nehmen oder dulden. Des Weiteren dürfen unsere Geschäftspartner nicht wissentlich Partner oder Rohstoffzulieferer engagieren, die in ihren Betrieben Zwangsarbeit betreiben oder dulden. „Zwangsarbeit“ ist als Arbeit oder Dienstleistung definiert, die einer Person unter Androhung von Strafen für ihre Nichteinhaltung abverlangt wird und für die sich die Arbeitskraft nicht freiwillig zur Verfügung stellt. Wir stellen weder Endprodukte in Xinjiang her noch beziehen wir diese von dort, da wir uns angesichts der Medienberichterstattung große Sorgen über die Situation dort machen.

Diskriminierung

Auch wenn wir kulturelle Unterschiede anerkennen und respektieren, sind wir der festen Überzeugung, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufgrund ihrer Fähigkeiten eingestellt werden müssen und nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer ethnischen Merkmale oder ihrer kulturellen bzw. religiösen Überzeugungen.

Dokumentation und Kontrolle

Cambridge Audio behält sich das Recht vor, die Einhaltung dieser Bedingungen jederzeit zu kontrollieren und führt ohne Vorankündigung Vor-Ort-Inspektionen der Produktionsstätten durch. Wir überprüfen und beenden gegebenenfalls die Zusammenarbeit mit Partnern, bei denen ein Verstoß festgestellt wird.

Umweltvorschriften

Cambridge Audio hat schon immer einen proaktiven Ansatz in Bezug auf Umwelt- und Gesundheitsfragen verfolgt und alle neuen Produkte erfüllen die zahlreichen neuen Umweltstandards, die von den Regierungen fortlaufend festgelegt werden. In vielen Fällen gehören wir zu den Ersten, die neue Standards erfüllen, bevor sie gesetzlich vorgeschrieben werden.

Cambridge Audio arbeitet ausschließlich mit Partnern zusammen, die unser Engagement für den Schutz und Erhalt der Umwelt teilen. Dazu gehört insbesondere die Einhaltung lokaler Gesetze und internationaler Normen sowie der Vorschriften der USA, der EU, des Vereinigten Königreichs und anderer Länder, die die Verwendung von ozonschädigenden Chemikalien (teilhalogenierte Fluorchlorkohlenwasserstoffe) verbieten. Unsere Systeme und Produktionsabläufe wurden dementsprechend gestaltet und wir haben strenge Maßnahmen ergriffen, um zu gewährleisten, dass alle Produkte neuen Vorschriften entsprechen.

RoHS

Die EU-Richtlinie RoHS steht für „die Beschränkung der Verwendung bestimmter gefährlicher Stoffe in Elektro- und Elektronikgeräten“. Dies bedeutet, dass auf dem EU-Markt ein Verbot für neue elektrische Bauteile gilt, die mehr als die festgelegten Mengen an Blei, Cadmium, Quecksilber, sechswertigem Chrom, polybromiertem Biphenyl (PBB) und polybromiertem Diphenylether (PBDE) als Flammschutzmittel enthalten. In vielen anderen Teilen der Welt gelten ähnliche Standards. Wir begrüßen diese Richtlinie und halten uns an deren strenge Vorgaben.

WEEE

Die Richtlinie zu Elektro- und Elektronik-Altgeräten (WEEE) hat das Ziel, die Auswirkungen elektrischer und elektronischer Produkte auf die Umwelt zu minimieren, indem das Recycling und die Wiederverwendung von Bauteilen gefördert und so weniger Produkte auf Mülldeponien entsorgt werden. Die Hersteller sind für die Finanzierung von Rücknahme, Aufbereitung und Verwertung der Elektroaltgeräte verantwortlich. Darüber hinaus sind die Händler dazu angehalten, den Verbrauchern die kostenlose
Rückgabe ihrer Altgeräte zu ermöglichen, was wir selbstverständlich tun.

Wir freuen uns über Ihr Feedback

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, dieses Dokument zu Ende zu lesen. Sie interessieren sich offenkundig für dieses Thema und die Welt, in der wir leben.

Wir freuen uns über Ihr Feedback. Sollten Sie der Meinung sein, dass es bei uns Verbesserungsbedarf in puncto ethischer Herstellung gibt, wenden Sie sich bitte an unser Support-Team (siehe „Support“ am Ende dieser Seite). Sämtliches Feedback wird regelmäßig von unserem Produktionsleiter, dem Geschäftsführer und dem Vorstandsvorsitzenden geprüft und wenn wir eine Idee für sinnvoll halten, setzen wir diese um. Als Unternehmen fühlen wir uns groß genug, um Gutes zu bewirken, aber auch klein und flexibel genug, um uns zu engagieren.