Suministro Ético

Declaración Sobre la Esclavitud Moderna

Estamos comprometidos a mantener el más alto nivel de calidad a nuestros clientes, nuestros empleados y las comunidades en las que vivimos y servimos.

Una gran parte de nuestros productos se utilizan en la industria del entretenimiento, brindando diversión a la vida de las personas.

Hemos tomado las medidas apropiadas para garantizar que nuestros productos sean fabricados con los más altos estándares y ética.

Estamos totalmente comprometidos a llevar a cabo efectivos procesos y controles para monitorear que nuestra cadena de suministro esté libre de cualquier forma de Esclavitud Moderna.

Todos son Bienvenidos

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y apoya activamente la diversidad y la inclusión.

Respetamos y valoramos las diferencias de las personas para ayudar a todos a lograr más en el trabajo, así como en sus vidas personales, para que se sientan orgullosos del papel que desempeñan en nuestro éxito.

Creemos que todas las decisiones sobre los trabajadores deben basarse en las habilidades, destrezas y desempeño individual.

Nuestro Equipo de Diseño, nuestra Producción y nuestra Ética

Cambridge Audio está comprometida con el bienestar de los trabajadores de nuestros proveedores y el entorno en el que operan, de la misma manera que lo estamos con nuestros propios empleados, en todo el mundo.

Como la mayoría de las empresas de nuestro tipo, nos enfocamos en el diseño de nuestros productos y trabajamos con fábricas de terceros y proveedores de componentes para ayudarnos a entregar todos y cada uno de los productos terminados que llevan nuestro nombre. Los componentes y servicios de fabricación subcontratados son clave para nuestro éxito y, a medida que ampliamos nuestra base de proveedores, solo trabajamos con socios comerciales cuyos valores sean compatibles con los nuestros.

Nuestros productos están diseñados, desarrollados y probados de principio a fin por nuestros equipos en Londres y Cambridge, Reino Unido. Nuestro valioso equipo interno está compuesto por diseñadores de productos, ingenieros mecánicos, ingenieros de hardware y software electrónicos, diseñadores de aplicaciones, diseñadores de empaques, expertos en experiencia de usuario, técnicos de control de calidad y muchas otras disciplinas. Nuestro equipo en el Reino Unido está orgullosamente en el corazón de cada producto que lleva nuestro nombre.

Entregamos cada elemento detallado de nuestros diseños a nuestro equipo en Asia que trabaja con fábricas especializadas, con altos estándares éticos, para fabricar cada producto que entregamos según nuestras especificaciones exactas. Actualmente, trabajamos con socios de producción en China; sin embargo, a partir de enero de 2021 tenemos nuevos proyectos en marcha que se fabricarán fuera de China, por diversas razones comerciales, incluyendo la reducción de nuestra dependencia de una sola ubicación.

Los Estándares Éticos de nuestras Fábricas

Dentro de nuestras inquietudes se incluyen las prácticas de nuestros socios comerciales individuales, la felicidad de sus empleados y los problemas sociales y políticos que afectan a la fuerza laboral donde fabricamos nuestros productos o componentes de origen. Hemos definido a los socios comerciales como los proveedores, fabricantes, contratistas, subcontratistas y otros proveedores que proporcionan mano de obra o materiales utilizados en la fabricación de todos los productos de Cambridge Audio.

Derechos Humanos

Solo trabajamos con socios comerciales que comparten nuestro compromiso con los derechos humanos de todos los trabajadores a lo largo del proceso de producción. Nos comprometemos a llevar a cabo una debida diligencia (y revisada periódicamente) para asegurarnos de que ningún socio comercial con el que trabajamos se desvíe de nuestros valores. No fabricamos ni obtenemos ningún producto terminado en Xinjiang, y solo trabajamos con proveedores que están preparados para garantizar que trabajan solo con proveedores de componentes sin los ya conocidos abusos de derechos humanos. Si no podemos confirmar que se mantienen nuestros valores, realizaremos siempre los cambios que sean necesarios.

Salud & seguridad

Brindar a los trabajadores un entorno de trabajo seguro y saludable es algo que Cambridge Audio considera un derecho humano básico. Es por eso que solo trabajaremos con socios comerciales que brinden instalaciones seguras y saludables, así como alojamiento residencial cómodo, cuando corresponda. Al igual que otros aspectos que auditamos, revisamos periódicamente las instalaciones de todos nuestros socios de fábrica.

Requisitos Legales

Cambridge Audio espera que sus socios comerciales cumplan con la ley, respetando como individuos y como empresas todos los requisitos legales relevantes para la conducción de sus negocios.

Prácticas Laborales

Cambridge Audio solo hará negocios con socios cuyos trabajadores sean tratados de manera justa, estén presentes voluntariamente, retribuidos ​​de manera justa, que se les permita el derecho de libre asociación y que no sean explotados en forma alguna.

Adicionalmente, cada uno de nuestros socios comerciales debe cumplir con lo siguiente:

Salarios y Beneficios

Los socios comerciales de Cambridge Audio deben proporcionar salarios y beneficios a sus colegas, cumpliendo con todas las leyes aplicables y coincidan con las prácticas predominantes de la industria local. También apoyamos a las empresas que comparten nuestro compromiso de contribuir al mejoramiento de la comunidad. Estamos orgullosos de que muchos de ellos lo hagan.

Trabajo Infantil

Los socios comerciales de Cambridge Audio se comprometen a no emplear mano de obra infantil (es decir, a menores de 16 años). Además, nuestros socios comerciales no utilizarán a socios o proveedores de materias primas que empleen o permitan el uso de mano de obra infantil en cualquiera de sus instalaciones. Apoyamos activamente el desarrollo de programas legítimos de aprendizaje y capacitación en el lugar de trabajo para el beneficio educativo de los jóvenes, siempre que el individuo nunca sea explotado, empleado ilegalmente o puesto en riesgo con respecto a su salud y seguridad.

Prisión/Trabajo Forzado

Cambridge Audio nunca utilizará a socios comerciales que empleen o permitan el uso de mano de obra penitenciaria en la fabricación de productos solicitados por nosotros o a través de nosotros. Además, nuestros socios comerciales no utilizarán a socios o proveedores de materias primas que empleen o permitan el uso de trabajo forzado en cualquiera de sus instalaciones. “Trabajo Forzado” se define como el trabajo o servicio que se obtiene de cualquier persona bajo amenaza de sanción por su incumplimiento y para el cual el trabajador no se ofrece voluntariamente. No fabricamos ni obtenemos ningún producto terminado en Xinjiang, un área que nos ha preocupado mucho dada la amplia cobertura en los medios de comunicación.

Discriminación

Aunque reconocemos y respetamos diferencias culturales, creemos firmemente que los trabajadores deben ser empleados sobre la base de su capacidad para hacer el trabajo, en lugar de sobre la base del género, las características raciales o las creencias culturales o religiosas.

Documentación e Inspección

Cambridge Audio se reserva el derecho de monitorear constantemente el cumplimiento de estos términos y condiciones y lleva a cabo inspecciones in situ de las instalaciones sin previo aviso. Revisaremos y podremos dar por finalizada nuestra relación con cualquier socio que haya incumplido los requisitos.

Requisitos Medioambientales

Cambridge Audio siempre ha adoptado un enfoque proactivo con respecto a los problemas medioambientales y de salud, todos los productos nuevos se adhieren a los estándares ambientales que son implementados por los gobiernos de manera continua. En muchos casos, somos de los primeros en introducir nuevos estándares, antes de que se conviertan en ley.

Cambridge Audio solo interactúa con socios que comparten nuestro compromiso de proteger y preservar el medio ambiente. Esto incluye específicamente el cumplimiento de las leyes del gobierno local y los estándares internacionales, así como también de los EE. UU., la UE y el Reino Unido. y otras reglamentaciones que prohíben el uso de productos químicos que destruyen la capa de ozono (hidroclorofluorocarbonos). Nuestros sistemas y procesos se han diseñado en consecuencia y se han puesto en marcha sistemas estrictos para garantizar que todos los productos cumplan plenamente con la nueva legislación.

RoHS

La directiva RoHS de la UE significa "la restricción a la utilización de sustancias peligrosas en aparatos eléctricos y electrónicos.” Esto significa que en el mercado de la UE está prohibido el uso de nuevos componentes eléctricos que contengan más de los niveles acordados de retardantes de llama de plomo, cadmio, mercurio, cromo hexavalente, polibromobifenilo (PBB) y polibromodifenil éter (PBDE). Existen estándares equivalentes en muchas otras partes del mundo. Damos la bienvenida a esta directiva y cumplimos con su estricto código.

RAEE

La Directiva sobre residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE) tiene como objetivo minimizar los efectos de los productos eléctricos y electrónicos en el medio ambiente fomentando el reciclaje y la reutilización de componentes y reduciendo la cantidad que se envía a los vertederos. Los fabricantes son responsables de financiar la recogida, el tratamiento y la recuperación de los residuos de equipos eléctricos. También se alienta a los distribuidores a permitir que los consumidores devuelvan su equipo de desecho sin
cargos, lo cual hacemos.

Agradecemos tus comentarios

Gracias por tomarte el tiempo para leer esto hasta el final. Claramente te preocupas por este tema y por el mundo en el que vivimos.

Agradecemos tus comentarios. Si crees que podemos hacerlo mejor en lo que respecta a la fabricación ética, comunícate con nosotros a través de nuestro equipo de soporte (consulta "Soporte" en la parte inferior de esta página). Todos los comentarios son revisados ​​por nuestro Director de Producción, CEO y Presidente de manera regular y, cuando creemos que una idea tiene sentido, la implementamos. Como empresa, creemos que somos lo suficientemente grandes para marcar la diferencia y lo suficientemente pequeños y prácticos para preocuparnos.